1、主持综合部管理工作：负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。
2、主持商务部管理工作：负责公司各业务板块商务工作，负责合同/订单管理、采购管理，配合销售经理进行销售内务管理，完成各类统计报表；
3、根据公司发展的规划制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;负责公司员工的日常招聘、培训、监督执行公司绩效考核等工作；
4、负责做好公司的行政后勤保障工作，维护公司办公秩序，保障公司对内办公，对外活动的正常开展；
5、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；负责公司对外的公文办理，解决来信、来访事宜，维护公司公共关系。
岗位要求：
1、40岁以下，大专以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工商管理相关类专业；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、沟通协作能力强，语言表达佳；爱岗敬业，获得评优评先荣誉的优先考虑；
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